Начнем с того, что вы решили обратиться в тренинговую компанию для заказа или организации корпоративного тренинга. Решение принято, что делать дальше? на что обращать внимание? План действий понятен каждому: первое, необходимо определиться с источниками информации о тренинг центрах, определить критерии выбора, порядок сбора и оценки полученной информации, проведения встреч (тендера) и принятия решения о конкретной тренинговой компании, которая будет проводить и организовывать тренинг в вашей компании. С источниками информации также достаточно просто: рекомендации, интернет, журналы, коллеги, рейтинги тренинговых компаний, ярмарки, выставки. А дальше начинается самое забавное….по каким критериям будет выбирать?! И тут начинается полет фантазии – по цене, по известности, по числу тренеров, привлекательности программы бизнес тренинга, по клиентскому списку, по числу лет на рынке, по «серьезности» тренинговой компании….. Выбирая по этим критериям вы опираетесь на прошлый опыт тренинговой компании, который часто совсем не соответствует сегодняшнему дню (с этими клиентами сегодня уже нет проектов, тренера уже работают в других местах, менеджеры, которые обслуживали клиентов в прошлом трудятся в других местах). На наш взгляд выбирать лучшую тренинговую компанию для себя необходимо исключительно по критериям, которые оценивают компанию сегодня и позволяют понять Вам «на сколько тот или иной тренинг центр или тренинговая компания вписывается в систему внутрифирменных взаимоотношений» – например, на сколько быстро реагирует на запросы клиента, насколько четко и детально прописан контракт, полнота представленной информации, наличие большого числа контактов с тренерами и подрядчиками, насколько с приятно и комфортно взаимодействовать с сотрудниками тренинговой компании.

По материалам сайта http://www.amt-training.ru